分享会是赋星一次新活动，并确定每月常态开展，主要服务于员工，为了更加贴近和深入了解员工的生活和工作，帮助员工快速成长和建立归属感。在组织中学会分享，特别是在创新发展的组织，需要帮助组织中的成员尤其是新成员体会拼搏中的执着和历练、成长中的充实和收获。孟子曰：“独乐乐不如众乐乐。”员工通过分享把自己的知识、经验、收获、体会、流程、工具等智慧，第一时间分享出来，使其他员工分享到相关知识，实现知识资源共享提高成长。分享能把错误变成智慧，把个人变成团队，让团队受人敬佩。同时，分享也是在训练员工表达能力和沟通能力，发现人才。

    为了使分享会氛围更加轻松和亲民，地点特选在生产车间。本次分享会总经理亲临，首先向大家分享了入职初期的职场故事，以自己的亲身经历激励大家在工作中要打好基础。各部门主管和员工们也纷纷讲述了自己的成长经历与体会，介绍身边的一些励志故事。为了营造轻松愉快的氛围，分享会还特意准备了一些有奖环节，本次分享分话题不限主题和范围，大家各抒己见，畅所欲言，看似简单的环节不仅能营造出轻松的氛围，还能深入了解员工的动态。王总在聆听了大家的发言后，对员工们提出的问题和遇到的困难、疑惑，给予认真的分析解答。整个分享会轻松愉悦、生动有趣，让员工在分享中收获，进一步加深了对员工的认识和了解，也加强了员工之间的沟通与交流。  

在本次交流会中，与员工面对面的交流，知晓员工在工作、生活、学习上遇到的各种疑惑和困难，并提出相应的解决办法，从而真正切实让员工感受到了企业对自己的重视和期望，进一步激发了他们工作的积极性。成为学习型组织，培养员工的学习意识，是赋星逐步落实和贯彻企业文化的载体，为企业未来的发展注入活力。